“Lo otro importante de ese período es que definimos que no llegábamos al BPS a controlar, sino a tratar de ser un director igual a los demás, en todo sentido, y meternos en la gestión todo lo posible. Otra discusión que se dio era si debíamos venir acá a sentarnos, escuchar y fiscalizar – incluso algunos compañeros decían de no votar- Y nosotros dijimos que no, que queríamos venir a meternos en la gestión todo lo posible. Y a tratar de contribuir en la elaboración de políticas.”
Reflexiones de Ernesto Murro recordando su posición en el Equipo de Representación de los Trabajadores.
Fuente “Vidas bien vividas” (2012, pág. 172)
¡POR UNA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS COMITÉS DE EVALUACIÓN CON VOZ Y VOTO!
- POR UN SISTEMA DE EVALUACIÓN CONSISTENTE Y CON GARANTÍAS POR LA VALORACIÓON DE FACTORES OBJETIVOS VINCULADOS A LA TAREA
- POR LA ESTANDARIZACIÓN DE CRITERIOS EN LA DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO
- POR LA DESPENALIZACIÓN DE LAS LICENCIAS EN LOS ÍTEMS CUMPLIMIENTO Y RENDIMIENTO.
- POR LA ENTREGA DE LOS UNIFORMES COMPLETOS EN TIEMPO Y FORMA, Y LOS VESTUARIOS SEGÚN MARCA DECRETO 406/88
- PORQUE LA PARTICIPACIÓN NO ES UNA NUEVA FORMA DE COGOBIERNO SINO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
