En el marco de un acto realizado en el anexo de la Torre Ejecutiva, fue presentado Carlos Clavijo como candidato del Equipo de Representación de las y los Trabajadores al Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) por la Lista 11, junto con el equipo que lo acompaña. En su discurso, Clavijo reivindicó una concepción de la Seguridad Social basada en la solidaridad y la sensibilidad frente a las distintas realidades sociales. “Hay que sentir la Seguridad Social porque nos tiene que sensibilizar el dolor ajeno, porque nos tiene que doler cuando vemos una persona con una imposibilidad, una discapacidad y no tiene acceso a un derecho; nos tiene que doler cuando un trabajador o una trabajadora se queda sin empleo; nos tiene que doler cuando una familia no tiene ningún ingreso. A través de ese dolor, tratar de dirigirlo hacia una propuesta y hacia un derecho”.
Carlos Clavijo: «Hay que sentir la Seguridad Social porque nos tiene que sensibilizar el dolor ajeno»
Este miércoles 7 de octubre se presentó, en el auditorio anexo de Torre Ejecutiva, al Equipo de Representación de las y los Trabajadores para integrar el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) para el período 2026-2031, propuesto por la Lista 11. Las elecciones en el organismo previsional que se realizarán el 22 de noviembre.
El acto de lanzamiento se desarrolló con la presencia de dirigentes sindicales de diversas organizaciones gremiales y de la Organización Nacional de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (ONAJPU) y los integrantes de la Lista que se encontraban en el escenario: Carlos Clavijo, Lorena Luján, Micaela Caraballo, Luis Arijón, Pablo Abisab y Gabriel Nánchez.
Carlos Clavijo: Por una seguridad social solidaria, universal, humana y sin lucro
El actual director en representación de los trabajadores en el BPS y candidato por la Lista 11 a volver a ocupar el cargo durante el próximo período, destacó que todos quienes integran la lista se han formado para asumir las responsabilidades. “No somos paracaidistas. Cualquiera de las compañeras y compañeros que estamos acá no somos paracaidistas”.
También señaló que los integrantes de la lista “van rotando” para potenciar al equipo, que está integrado por trabajadores de Montevideo y del interior, del sector público y privado, de la industria, el comercio, los servicios, la educación, la salud y el propio BPS. “Eso es lo que le da la potencia al equipo. Eso es también el formarnos y el saber hacer, porque no hace dos días que estamos”.
Destacó que la actual representación de los trabajadores en el BPS recorre el país varias veces al año, “hablando con los trabajadores y trabajadoras, pero también hablando con los vecinos, la vecina, con el desocupado, la desocupada, con los empresarios, con los jubilados y pensionistas, porque es parte de informar, formar, escuchar para conocer esas realidades que hay en cada uno de los rincones del país y transformarlas en propuestas y esas propuestas intentarlas transformar en derechos. Es parte de lo que ha hecho en la historia este equipo de representación”.
Clavijo recordó que se cumplen 34 años de la representación social en el BPS y repasó algunas de las leyes fundamentales en las que ha participado este equipo. Mencionó, entre ellas, la Ley 18.395, de flexibilización de las jubilaciones, que por primera vez en Uruguay, en 2008, reconoció a las mujeres un año de servicio por cada hijo nacido vivo, hasta un máximo de cinco. También recordó que se redujo de 35 a 30 años el requisito de servicios para acceder a la jubilación, se flexibilizó la jubilación por edad avanzada y por incapacidad física, y nació el subsidio transitorio por inactividad compensada.“Se reconoce que ya a los 58 años de edad, si te quedás sin empleo y está difícil para entrar al mercado laboral nuevamente, también nació de ahí, en ese mismo diálogo, una ley muy importante para las y los trabajadores, como la flexibilización del subsidio por desempleo, la Ley 18.399”, señaló.
Explicó que esa norma no sólo creó el seguro de paro parcial -“que no fue de hace poco tiempo, es de 2008”-, sino que también estableció una protección específica para los mayores de 50 años. “Esto porque algunos tomaron esa bandera sin leer que la ley era del 2008 y nació de un diálogo social, donde se reconoce que los mayores de 50 años, cuando los despiden, es complicado entrar al mercado laboral y por eso, en vez de como era antes, que a todos y a todas cuando nos despedían teníamos seis meses de seguro de paro, a los mayores de 50 años, a partir de 2008, se les otorga un año de seguro de paro porque es complicado entrar al mercado laboral nuevamente”.
Asimismo, recordó la Ley de los Cincuentones, que “el ERT supo defenderla, pelearla, discutirla en 2017”, y la ley del Fondo de Garantía de Insolvencia Patronal, un tema que actualmente vuelve a estar en discusión.
“Si bien hay una ley que la logramos y que nosotros luchamos en conjunto y discutimos en ese diálogo social para lograr esa ley, hoy se interpreta de diferente manera en el BPS y los tres directores sociales del organismo están de acuerdo que se está interpretando mal. Votamos en bloque, pero perdemos lamentablemente 4 a 3. No hemos podido cambiar la realidad, pero esperemos que sigamos impulsando eso”, afirmó.
El candidato también destacó que durante este período se logró que se reconociera tanto el subsidio por incapacidad parcial como el subsidio especial por inactividad compensada como prestaciones de actividad, de manera de no perder los derechos a lentes, órtesis y prótesis. “Todas las prestaciones que tienen en actividad, eso también se logró”.
Agregó que también se alcanzó una mejora para los trabajadores de la actividad pública. “También se logró lentes, órtesis y prótesis para la actividad pública. Había una diferencia y se logró amortiguarla para que los trabajadores y trabajadoras de actividad pública también tengan el derecho”.
A ello sumó las ayudas especiales para el sector de actividad pública, que consideró “un gran logro de los compañeros y compañeras y de esta representación”.
“Pero no sólo nos quedamos ahí”, sostuvo. Explicó que el recorrido por el país también implicó acompañar a trabajadores y trabajadoras que atravesaron dificultades en el mercado laboral o problemas de empleo. “Ahí estuvimos con los compañeros y compañeras de Yazaki, más de 1.200 trabajadores y trabajadoras en Las Piedras y Colonia. También estuvimos con la gente de Coleme en Melo, con la gente de la carne del FOICA en Paso de los Toros, en Paso Carrasco, en Salto, en Paysandú. Estuvimos con las compañeras y compañeros del Citrus en Paysandú y en Salto. Estuvimos con las compañeras y compañeros de la bebida cuando tuvieron un problema grande en Minas, pero también en Paysandú. Estuvimos con los compañeros de la madera en Tacuarembó. Hemos estado siempre y esas son algunas de las cosas que hacemos. Siempre estamos presentes porque la cercanía para nosotros es lo más importante, el estar con la gente, con los trabajadores y trabajadoras del país cuando tienen alguna contingencia”, relató.
También se refirió al último diálogo social, en el que, según señaló, se lograron avances que todavía no están consagrados porque requieren iniciativa privativa del Poder Ejecutivo.
“Logramos resolver algo muy importante, que era volver a poder tener la posibilidad de jubilarnos a los 60 años, cuando la Ley 20.130 nos dijo que nos teníamos que jubilar a los 65. Se consiguió la prestación universal a los 70 años, las personas que no tienen ningún ingreso van a poder tener una prestación mínima universal. También recuperamos un derecho que nos había quitado la 20.130 cuando nos quedábamos trabajando más allá de causar jubilatorio y nos incapacitábamos para toda tarea. Nos habían recortado un derecho y eso se volvió a reconquistar”, enumeró.
Asimismo, Clavijo destacó como una conquista para el país la discusión sobre las transferencias destinadas a niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza.“También conquistamos algo muy importante para el Uruguay, que todos lo hablaban, pero después parece que costó levantar la mano en el Parlamento, que son las transferencias para los niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza: mejorar las transferencias, duplicarlas hasta triplicarlas y universalizarlas”.
En la misma línea, mencionó los avances en materia de licencias parentales, cuidados y trabajo por cuenta propia. “Donde por primera vez en el Uruguay van a tener una especie de seguro de paro aquellos trabajadores por cuenta propia, porque son trabajadores, más allá de que sean unipersonales o monotributos”.
“Para nosotros eso es parte de lo que hemos hecho. En estos 34 años hemos transitado en los temas de gestión planteando siempre la transparencia, la cercanía y la sencillez en los trámites del BPS, que son complejos”, resumió.
Clavijo reconoció que, pese a los avances, todavía quedan desafíos. “Hemos avanzado, pero nos falta todavía seguir avanzando. Nos falta tanto en el diálogo social como en las discusiones internas en el Banco de Previsión Social”.
En ese sentido, consideró imprescindible discutir el financiamiento de la seguridad social. “Los uruguayos y uruguayas necesitamos discutir sí o sí el financiamiento de la seguridad social. Lo necesitamos para poder discutir qué seguridad social nos merecemos, porque si no se financia de mejor manera vamos a tener problemas más adelante y otra vez van a venir políticas de recorte, que es a lo que nosotros estamos en contra, de las políticas de recorte cuando se habla de seguridad social que es derecho humano fundamental”.
También planteó la necesidad de revisar las exoneraciones vinculadas al financiamiento. “Las exoneraciones, que son parte del financiamiento, hay que rediscutirlas. No tenemos miedo a discutirlo. Lo pusimos en el diálogo social, no lo logramos, tenemos que seguir discutiéndolo”.
Otro de los temas que consideró prioritarios es la discapacidad. “La discapacidad es un tema muy importante. Muy lindas las leyes, pero a veces no llegan al acceso y quedan en el camino. Tenemos que rediscutir y flexibilizar el acceso a todas las prestaciones en materia de discapacidad, pero también tenemos que seguir aumentando las lentes, órtesis y prótesis, porque muchas veces no tenemos el poder adquisitivo como para poder tener un par de lentes de buena calidad”.
En cuanto al trabajo en plataformas sostuvo que, pese a la existencia de una ley, el sector continúa desregulado. “Hay que meterle el diente al tema del trabajo en plataforma, al control, al seguimiento, a rediscutir la ley, porque también es parte de la seguridad social. Por tener una motito no son trabajadores independientes, son trabajadores dependientes que tienen derecho al seguro de paro, subsidio por enfermedad, tienen derecho al aguinaldo, a la licencia. No son empresarios ni empresarias”.
Asimismo, consideró fundamental revisar la situación de aquellos sectores de actividad que cuentan con regímenes de jubilación bonificada, retiro anticipado o retiro especial.“Hay trabajos que son muy desgastantes, que son peligrosos y para eso existe una herramienta, el tema de las bonificadas. Hay que rediscutir y analizar el mercado laboral como está hoy en día, porque en definitiva eso es una protección social para que esos compañeros, esas compañeras, que su desgaste físico, biológico, mental es mucho más grande a consecuencia del sector de actividad en el que están”.
También se refirió al subsidio por desempleo y señaló que existen sectores de actividad que quedan por fuera de una protección adecuada.“Es un tema muy importante. En sectores de actividad pasa en el Citrus todos los años, sectores de actividad que no llegan a los jornales suficientes para poderse acoger al subsidio por desempleo. Por ley no deberían tener derecho, pero en el Parlamento después se termina votando darle el derecho. Perfecto, si se está votando todos los años en el Parlamento, ¿por qué no discutimos una reforma a la ley que quede permanente?”. En ese sentido, mencionó también a la construcción y otros sectores. “En otros sectores de actividad, como la construcción, que muchas veces termina una obra y no tiene derecho al seguro de paro para otra obra, como el sector rural, doméstico y otros sectores zafrales que realmente deberían de tener el derecho y no lo tienen”.
“Eso es parte de lo que nos queda para adelante, pero no lo podemos hacer si no seguimos sembrando a lo largo y ancho del país cultura de seguridad social”, sostuvo.En ese punto, remarcó la importancia de la tarea de los representantes sociales y de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT.“Y en esto me voy a detener.La cultura de seguridad social es lo que hacemos cada uno y cada una de los trabajadores que estamos acá, que recorremos el país, este equipo de representación, el equipo de representación anterior, la Comisión de Seguridad Social, recorriendo a lo largo y ancho del país para hablar con la gente, para desparramar derechos, para explicarle qué derechos tiene, porque muchas veces los temas de seguridad social son complejos, son difíciles de entender y si no tenemos la cercanía, no le explicamos a los trabajadores, a las trabajadoras de la sociedad en general qué derechos tienen, es muy difícil que después reclame ese derecho o solicite ese derecho”, remarcó.
Finalmente, definió la seguridad social desde una perspectiva humana y solidaria. “Hay que sentir la seguridad social porque nos tiene que doler el dolor ajeno, porque nos tiene que doler cuando vemos una persona con una imposibilidad, una discapacidad y no tiene un derecho; nos tiene que doler cuando un trabajador o una trabajadora se queda sin empleo; nos tiene que doler cuando una familia no tiene ningún ingreso. A través de ese dolor, tratar de dirigirlo hacia una propuesta y hacia un derecho”.
“Por eso esta representación, desde hace 34 años, viene soñando, impulsando y luchando por una seguridad social solidaria, universal, más humana y sin lucro. Este 22 de noviembre votamos la Lista 11”, puntualizó Clavijo.
Más adelante, Micaela Caraballo, de la Asociación de Trabajadores de Seguridad Social (ATSS), manifestó su orgullo de integrar un equipo que cuenta con «experiencia y formación».
Fuente: portal PIT-CNT
https://pitcnt.uy/novedades/carlos-clavijo-hay-que-sentir-la-seguridad-social-porque-nos-tiene-que-sensibilizar-el?fbclid=IwY2xjawU0jeVleHRuA2FlbQIxMQBwZG9mAXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR4mB0k9-chu5k5vtIBz7P9CAOOnocNjgRbn1WxNyN_PPQBj3-5IKXG0Uom-fg_aem_ESxt9MUx2q3t48kIizwhag