Cientos y cientos de trabajadores de las empresas del Estado, en el marco de un paro parcial de 9 a 13 horas, marcharon ayer martes por Montevideo y frente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en un acto multitudinario, denunciaron que “el gobierno ha venido incumpliendo el último convenio colectivo firmado con la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) el 23/12/2015”. Ante esta situación es que le advierte al Poder Ejecutivo que “resistirá el menosprecio de la herramienta, que es la Ley de Negociación Colectiva”.
En un entorno donde las banderas de las distintas organizaciones flameaban marcando una especie de arco iris de tonalidades y se escuchaban consignas reivindicativas de los cientos de funcionarios los representantes de la MSCE se encargaron de subrayar que existe un denominador común y problemática en las distintas empresas. Entre los reclamos está que el “ingreso de personal genuino no sea a través de las tercerizaciones”. También se reclamó que la inversión pública legítima se convierta en el motor del desarrollo nacional y que no se hagan obras a través de las PPP; que se cumpla con las carreras internas en cada una de las empresas y sobre todo se vuelvan a discutir los puntos referentes a Salario de Remuneración Variable para lograr transversalizarlo a todo el personal existente.
Los representantes de los sindicatos de los Entes denunciaron que hoy existe “poca voluntad a la hora del cumplimiento de los convenios firmados por parte de los representantes del ejecutivo en los distintos directorios”.
Ante esta situación los trabajadores de las empresas públicas exigen: “una negociación colectiva real, con negociadores facultados a resolver y actuando de buena fe. Es imprescindible además que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) juegue su papel como articulador en las relaciones laborales y no (siga) incidiendo en favor del gobierno”.
Reivindicaciones de la MSCE
La proclama dada a conocer ayer por la MSCE indica que “en el correr del año se ha observado mala fe del gobierno al momento de cumplir con la ley de Negociación Colectiva, es decir, el Poder Ejecutivo prioriza los lineamientos de carácter económico (costo beneficio) por sobre sus cometidos sociales, al punto de fijar pautas a los directores de los Entes que les quitan potestades de negociar efectivamente en forma bipartita los temas particulares de cada organismo, empujando indefectiblemente a tratar estos planteos en el Consejo de Rama, donde el Ministerio de Economía y Finanzas se arroga un poder de veto que legalmente no tiene.
Denunciamos enfáticamente que este gobierno ha venido incumpliendo el último convenio colectivo firmado con la MSCE el 23/12/2015.
Debido a esta situación, la MSCE advierte que resistirá el menosprecio de la herramienta que es la Ley de Negociación Colectiva por parte del Gobierno.
En todos los casos se nos presentan las mismas problemáticas en cuanto al ingreso de personal genuino, que no sea a través de las tercerizaciones, la inversión pública legítima como motor del desarrollo nacional no siendo estas a través de las PPP, cumplimiento de las carreras internas en cada una de las empresas y sobre todo la re discusión de los puntos referentes a Salario de Remuneración Variable para lograr transversalizarlo a todo el personal existente. La poca voluntad a la hora del cumplimiento de los convenios firmados por parte de los representantes del ejecutivo en los distintos directorios.
Es por esto que exigimos una negociación colectiva real, con negociadores facultados a resolver y actuando de buena fe. Es imprescindible además que el MTSS juegue su papel como articulador en las relaciones laborales y no incidiendo en favor del gobierno.
A continuación se resume las reivindicaciones de cada Sindicato perteneciente a la MSCE.
SUPRA (Portuarios):
En defensa del Sistema Nacional de Puertos
Reconocimiento de los puertos comerciales M´Bopicua y Conchillas
Defensa del dragado Nacional como proyecto
Compra de grúas porticas Estatales
FANCAP (Trabajadores de Ancap):
Servicio Médico.
Industria Cementera.
Nuevo modelo de margen distributivo de combustibles.
ATSS (Funcionarios de la Seguridad Social):
En estos momentos ATSS ha puesto a consideración de la mesa de entes y el movimiento sindical en su conjunto la constitucionalizaciòn de derechos sociales y en particular la reforma constitucional estableciendo que la Seguridad Social sea universal, solidaria y sin fines de lucro.
FFOSE (Trabajadores de OSE):
No cumplimiento por parte de OSE del acuerdo firmado en diciembre de 2015 entre la MSCE, la OPP, ONSC, MEF MTSS, relacionado con la instalación de una comisión que comience a estudiar la reasignación de las economías que se generen en el futuro por el retiro de los funcionarios que actualmente perciben la partida mensual izada.
Exigimos la respuesta inmediata del directorio a las propuestas realizadas por FFOSE en el marco de la discusión tenida en el Ministerio de Trabajo hace ya más de 3 meses.
SUTEL (Sindicato de Antel):
Hemos sido protagonistas junto al PIT-CNT y la ciudadanía en su conjunto en la defensa de las empresas públicas y ANTEL. Los ataques eran a través de leyes y decretos (1992-2001). En su momento la clase trabajadora con el respaldo popular logró salvarlas de los intentos privatizadores.
Hoy los ataques son otros y muy distintos, es el poder judicial y algunos jueces que ante las decisiones tomadas provocadas por la acciones legales de alguna multinacional como lo es CLARO, resuelven acciones jurídicas que atentan contra ANTEL y la debilitan, intento así darle más poder a las multinacionales (CLARO-MOVISTAR).
Si esto avanza estaríamos hipotecando el futuro del país y el desarrollo de las telecomunicaciones, la inserción social, hecho que se puede dar porque tenemos ANTEL pública y estatal. La lucha es con un enemigo que no se ve, pero que actúa, resuelve y decide el futuro de los uruguayos y por ende del País, que no es otro que el Poder Judicial.
AEBU-ANV (Trabajadores del Sistema financiero):
Formalizar el ámbito previsto en el artículo 5 del Convenio Colectivo firmado entre la MSCE y el PE el 23/12/2015 para la comisión de trabajo ANV.
Definición de carrera funcional y establecimiento de pautas para acceder a cargos dentro de la Estructura ANV
No al cierre parcial de las sucursales del BROU en el interior del país
AFINCO (Colonización):
Por más inversión en tierras.
UNION FERROVIARIA (Trabajadores de AFE):
Una reestructura urgente
Equiparación salarial con el resto de las empresas públicas
Salario Remuneración Variable del 12 %
No a la desmantelación de AFE a través de empresas bajo el derecho privado”.